Ibercaja Pensión hat das Jahr 2025 abgeschlossen und sich als die viertgrößte Pensionsfondsverwaltung in Spanien etabliert, mit einem verwalteten Vermögen von 8,5 Milliarden Euro. Dieser Erfolg stellt einen Anstieg von 4,5 % im Vergleich zum Vorjahr dar und ergibt einen Marktanteil von 6,13 %, was ihre Relevanz im Sektor unterstreicht.
Leistung in verschiedenen Kategorien von Plänen
Im Bereich der Unternehmenspläne belegt Ibercaja Pensión national den dritten Platz und verwaltet ein Vermögen von nahezu 4,9 Milliarden Euro und erreicht einen Marktanteil von 11,92 %. In den letzten fünf Jahren ist das verwaltete Vermögen in dieser Kategorie um 14,4 % gewachsen.
Andererseits haben die einzelnen Pläne die 3,5 Milliarden Euro überschritten, was die Verwaltung auf den sechsten Platz mit einem Anteil von 3,73 % positioniert. Dieses Segment hat in den letzten fünf Jahren ein bemerkenswertes Wachstum von 30,5 % erlebt, das das sektorale Wachstum von 17,5 % übertrifft.
Bei den Selbständigenplänen übersteigt das verwaltete Vermögen 30 Millionen Euro, mit einem Marktanteil von 6,34 % und insgesamt 3.700 Teilnehmenden.
Renditen und Auszeichnungen
Ibercaja Pensión hat sich durch die Rentabilität ihrer Produkte ausgezeichnet. In den Unternehmensplänen gehören drei ihrer Angebote zu den rentabelsten über 1 und 3 Jahre. In den Einzelplänen stechen der Ibercaja Pensionsplan Horizonte 2030 und der Rentenfonds I Festverzinslich in der Kategorie der langfristigen festverzinslichen Anlagen hervor, sowie der Pensionsfonds Gestion Evolución in der gemischten festverzinslichen Anlageklasse.
Im Jahr 2025 wurde die Verwaltung Finalist bei den Expansión AllFunds Awards in der Kategorie «Bester Pensionsfondsverwalter», einen Preis, den sie in den letzten zehn Jahren viermal gewonnen hat. Darüber hinaus wurde der Fonds Ibercaja Pensionsdividende Global als «Bester Aktienrentenfonds Europa» ausgezeichnet.
Innovation und internationales Engagement
Ibercaja Pensión hat ihr Engagement für technologische Innovation und die Nachhaltigkeit des europäischen Rentensystems unter Beweis gestellt, indem sie am Pensions Techsprint teilgenommen hat, einer Initiative der Europäischen Aufsichtsbehörde für Versicherung und betriebliche Altersversorgung. Diese Veranstaltung unterstreicht das Interesse der Verwaltung, technologische Lösungen zu entwickeln, die finanzielle Inklusion fördern.
