Das Instituto Aragonés de la Mujer (IAM) hat eine neue Edition seines Plans #IAMformación mit 18 kostenlosen Kursen bis zum Ende des Jahres gestartet. Die Anmeldungen öffnen am 1. September über das Portal www.iamformación.es, mit einer Begrenzung von 50 Plätzen pro Kurs.
Alle Schulungssitzungen sind kostenlos, dauern jeweils zwei Stunden und werden per Videokonferenz durchgeführt. Die Kurse zielen darauf ab, die Gleichstellung der Geschlechter in Unternehmen und Organisationen zu fördern sowie die berufliche und digitale Entwicklung von Frauen zu unterstützen, die unternehmerisch tätig sind oder eine Anstellung suchen oder verbessern möchten. Sie richten sich auch an Fachleute, die in der Prävention und Intervention gegen Gewalt gegen Frauen tätig sind.
Themenbereiche und spezifische Inhalte
Gewalt gegen Frauen: Es werden Aspekte der geschlechtsspezifischen Gewalt und sexualisierten Gewalt, die Selbstfürsorge der Fachleute, die in diesen Bereichen arbeiten, sowie die Schwierigkeiten, mit denen Frauen, die Opfer von Gewalt geworden sind, konfrontiert sind, und die emotionale Bewältigung für Mütter von Opfern geschlechtsspezifischer Gewalt analysiert.
Orientierung und Beschäftigung: Umfasst, wie man Strategien für die aktive Jobsuche und die Nutzung grundlegender digitaler Werkzeuge für die Beschäftigung entwickelt.
Gleichstellung im Unternehmen: Behandelt Kurse über Gleichstellungspläne, Schlüssel für die Diagnostik und deren Erstellung sowie Protokolle für sexuelle Belästigung oder Belästigung aufgrund des Geschlechts in einer Organisation.
Entrepreneurship: Es werden Strategien zur Verbesserung der Präsenz in sozialen Netzwerken und Geschäftsmodelle im Zeitalter der künstlichen Intelligenz behandelt.
Digitalbereich: Es werden Kurse über Canva und Anwendungen der KI für das Design sowie Trello als Werkzeug für das Projekt- und Aufgabenmanagement angeboten.
Die Direktorin des IAM, María Antoñanzas, erklärt, dass das Ziel darin besteht, «praktische Werkzeuge für das persönliche und berufliche Wachstum der angemeldeten Personen bereitzustellen» und «Schlüssel und Richtlinien zu erleichtern, um die Verfahren, die Unternehmen und Organisationen in Bezug auf Gleichstellung einhalten müssen, umzusetzen». Die Teilnehmer können ihre Ausbildung durch individuelle Beratungen in den arbeitsrechtlichen und geschäftlichen Beratungen des IAM vertiefen.
Im ersten Halbjahr nahmen 380 Personen an den Sitzungen von #IAMformación teil, einer Initiative, die im letzten Jahr gestartet wurde und sich mit großer Bürgerakzeptanz etabliert hat.
