Die Talente der Teams zählen zu den wichtigsten Wachstumstreibern von Unternehmen. Ihr Beitrag hängt davon ab, inwieweit es jeder Organisation gelingt, sie zu entwickeln und mit ihren Zielen zu verknüpfen. In einem Umfeld des technologischen Wandels und des globalen Wettbewerbs gehört es zu den entscheidenden Weichenstellungen, Teams auf neue Herausforderungen vorzubereiten und die Zusammenarbeit zwischen Bereichen zu fördern. Dies ermöglicht Innovationen, verbessert die Ergebnisse und eröffnet neue Geschäftschancen.
Diese Verbindung zwischen Talent und Strategie steht im Mittelpunkt des Aragón Business Summit 2026, der am 17. November im World Trade Center Zaragoza stattfindet. Die Veranstaltung wird von der Regierung Aragoniens über das Instituto Aragonés de Fomento (IAF) organisiert und bringt die Wirtschaft unter dem Motto „Talent – ein Schlüsselfaktor für das Unternehmenswachstum“ zusammen. Mit fast 20 Referentinnen und Referenten bietet das Programm Erfahrungsberichte und praxisnahe Instrumente dazu, wie Führung und Teamentwicklung zur Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen beitragen. Die Veranstaltung kombiniert Executive-Workshops am Vormittag mit einem Kongress am Nachmittag. Beide Formate bieten Gelegenheit, andere Managementansätze kennenzulernen und die geschäftsrelevanten Entscheidungen eingehender zu beleuchten.
Die Veranstaltung wird von acht Botschafterinnen und Botschaftern aus verschiedenen Branchen begleitet, die ihre Erfahrungen und Perspektiven zu den Herausforderungen aragonesischer Unternehmen einbringen.
Zu ihnen gehört Alicia Asín, Mitgründerin und CEO von Libelium. Sie betont die Bedeutung der Teams für die Umsetzung der Strategie: „Bei demselben strategischen Plan werden zwei unterschiedliche Organisationen völlig unterschiedliche Ergebnisse erzielen.“ Nach Ansicht der Unternehmerin setzt Führung voraus, dass diese Strategie innerhalb der Organisation als eigene und gemeinsame Aufgabe verstanden wird.
Benito Tesier, Präsident von CEOE Aragón und Generaldirektor von Brembo Iberia sowie ebenfalls Botschafter dieser Ausgabe, rückt die Rolle der Führungsteams für das Wachstum der aragonesischen Unternehmenslandschaft in den Fokus. „Wir brauchen die Führungskräfte unserer Unternehmen, insbesondere der kleinen und mittleren, damit sie uns dabei unterstützen, zu wachsen und an Größe zu gewinnen – durch eine erfolgreiche Internationalisierung und Innovation“, erklärt er.
Talent als Bestandteil eines ganzheitlichen Managements
Der Ansatz des Aragón Business Summit knüpft an das vom IAF entwickelte und bei der Ausgabe 2025 vorgestellte Managementmodell für Wettbewerbsfähigkeit und Innovation in Unternehmen an. Es ist auf die aragonesische Unternehmenslandschaft und insbesondere auf kleine und mittlere Unternehmen zugeschnitten. Das Modell sieht vor, die Organisation als Ganzes zu analysieren, da Entscheidungen in einem Bereich auch Auswirkungen auf andere Bereiche haben.
Das Modell gliedert sich in vier Dimensionen: Strategie und Governance, Betrieb und Kunden, Ressourcen und Talent sowie Transformation und Innovation. Es umfasst Kennzahlen und Instrumente zur Selbstbewertung, mit denen Verbesserungspotenziale identifiziert werden können. Die Entwicklung der Teams wird damit mit der Strategie, dem operativen Tagesgeschäft und der Innovationsfähigkeit der Unternehmen verknüpft.
Erfahrungen für die praktische Talententwicklung
Das Programm dieser Ausgabe beleuchtet Führung und Unternehmensmanagement aus so unterschiedlichen Perspektiven wie Musik, Technologie und Industrie. Die Dirigentin und Komponistin Inma Shara hält die Hauptrede zum Thema Talentmanagement und Führung. Ihr Werdegang eröffnet einen Blick darauf, wie unterschiedliche Fähigkeiten koordiniert werden können, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen – eine Frage, die auch den Alltag von Unternehmensleitungen prägt.
Auch die Technologie erhält mit Javier Gamazo, Ingenieur bei NVIDIA, ihren Platz. Er wird den Rubik’s Cube nutzen, um die Zusammenhänge zwischen den Entscheidungen einer Organisation zu veranschaulichen. Das Puzzle ist zugleich das Bild dieser Ausgabe – als Metapher für ein Unternehmensmodell, in dem alle Teile miteinander verbunden sind und jede Bewegung das Ganze beeinflusst.
Unternehmerische Erfahrungen stehen im Mittelpunkt eines Gesprächs zwischen Gemma Moral, Partnerin und Verantwortliche für Human Capital bei PwC España, und Esther Velasco, Geschäftsführerin von HRE Automation, dem Gewinnerunternehmen des Premio CEX 2026. Heidi Van Woestyne, Direktorin für People & Culture bei Sanofi Iberia, wird ihrerseits mit Daniel Rey, Geschäftsführer des IAF, über das Management von Teams in Organisationen sprechen.
Die Veranstaltung umfasst die Vorstellung von vier in Aragón entwickelten Best Practices, die mit dem Modell des Instituts verbunden sind. Der aragonesische Schauspieler und Komiker Rafa Maza wird eine andere Perspektive auf Talent und Unternehmensmanagement einbringen.
Am Vormittag finden fünf parallele Executive-Workshops für kleinere Gruppen zu Vertrieb, Finanzen, Open Innovation, Unternehmensgeostrategie und Talent statt. Sie werden von Fachleuten von Black Limba, ESADE, Ineco, AFI und Future for Work Institute geleitet. Diese Sitzungen ermöglichen eine vertiefte Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Managementbereichen und vermitteln Instrumente, die Unternehmen in ihre Tätigkeit übertragen können.
Der Kongress beginnt um 16.00 Uhr und endet mit einem Austauschformat, das Kontakte und den Erfahrungsaustausch zwischen Unternehmen fördern soll. Zusammenarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil eines Tages, der auf den Wissenstransfer und die Suche nach Antworten auf gemeinsame Herausforderungen ausgerichtet ist.
Alicia Asín hofft, dass diese Reflexion in den Unternehmen fortgesetzt wird. Ihr Vorschlag lautet, dass jede Organisation die Veranstaltung mit einer konkreten Entscheidung darüber verlässt, wie sie die Talente ihrer Teams entwickeln will – ohne auf den perfekten Plan zu warten.
Der Präsident von CEOE Aragón betont seinerseits die Notwendigkeit, neue Berufsprofile zu gewinnen, um den technologischen Wandel der Unternehmen zu bewältigen. „Wir müssen Talente gewinnen, die uns bei der Digitalisierung, der Technologie und der Einführung künstlicher Intelligenz unterstützen können“, erklärt er. Dieses Ziel verknüpft er mit seiner Zukunftsvision für die Region: „Wir brauchen ein Aragón der Zukunft, das modern, innovativ, talentiert und entwickelt ist und die Herausforderungen der Zukunft bewältigen kann.“
ARAGÓN BUSINESS SUMMIT 2026
Datum. 17. November 2026.
Ort. World Trade Center Zaragoza.
Uhrzeit. Beginn um 16.00 Uhr.
Veranstalter. Instituto Aragonés de Fomento (IAF). Regierung von Aragón.
Weitere Informationen und Anmeldung. www.iaf.es.
