Die Regierung von Aragón und die Sozialpartner haben das V. Abkommen zur autonomen Lösung von Arbeitskonflikten unterzeichnet, an einem Tag, an dem die Vizepräsidentin und Ministerin für Präsidentschaft, Wirtschaft und Justiz, Mar Vaquero, teilnahm. Das Abkommen enthält wesentliche Änderungen im Betrieb des Aragonischen Mediations- und Schiedsverfahrensdienstes (SAMA), und hebt dessen Rolle im Management von Arbeitskonflikten in der autonomen Gemeinschaft hervor.
Die Vizepräsidentin Mar Vaquero nahm an der Veranstaltung teil, begleitet von den Präsidenten der CEOE und Cepyme Aragón sowie den Generalsekretären von UGT und Comisiones Obreras. Vaquero betonte das SAMA als Symbol für den Einigungsgeist der aragonischen Gesellschaft und unterstrich, dass die aragonische Gesellschaft Stabilität, sozialen Frieden und die Tradition der Tarifverhandlungen anstrebe. Die Ministerin wertete auch die Arbeit der Sozialpartner und stellte fest, dass sie Legislaturabkommen für 2023 und 2024 unterzeichnet haben sowie eine gemeinsame Erklärung zur Arbeitsunfallrate im Sommer veröffentlicht haben.
Das V. Abkommen weist sechs wesentliche Änderungen auf: die Aktualisierung der Bezeichnung von «Außergerichtlich» auf «Autonom», um die Unabhängigkeit der Parteien zu betonen; die formale Aufnahme der telematischen Mediation, die im Mai 2020 eingeführt wurde; die Anerkennung des Ausbildungsprogramms für Mediatoren seit 2008; die Förderung der intrajudizialen Mediation durch ein Protokoll mit dem Obersten Gerichtshof von Aragón, das am 31. März 2025 unterzeichnet wurde; neue Möglichkeiten in Schiedsverfahren, die es ermöglichen, Schiedsrichter aus verschiedenen Kammern je nach Materie zuzulassen; und die Möglichkeit, das Mediationsverfahren in bestimmten Verfahren für abgeschlossen zu erklären.
Seit seiner Gründung im Jahr 1999 hat der SAMA 173,951 Einzelakte verwaltet, von denen 143,013 Kündigungen waren, und hat 1,893,157 Arbeitnehmern und 358,697 Unternehmen Unterstützung geboten. Im Bereich der kollektiven Konflikte wurden in den letzten fünf Jahren 681 Verfahren bearbeitet, darunter 331 Streiks und Verhandlungsstörungen, mit einem jährlichen Durchschnitt von 136 Verfahren. Insgesamt hat der SAMA 3,330 kollektive Verfahren und 20 Schiedsverfahren verwaltet. Die Ergebnisse zeigen eine Einigungsquote von 76% in Verfahren wegen Kündigung und von 74% in kollektiven Konflikten.
