Der unternehmerische Optimismus in Aragón stärkt sich, während die Region ihren besten wirtschaftlichen Moment erlebt, wie Mar Vaquero, die amtierende Vizepräsidentin und Ministerin für Präsidentschaft, Wirtschaft und Justiz, während der Präsentation des Berichts «Perspektiven Aragón 2026» von KPMG hervorhob. Diese Analyse, die in den Räumlichkeiten von CEOE Aragón vorgestellt wurde, hebt das Vertrauen der lokalen Unternehmen in das wirtschaftliche Wachstum der Gemeinschaft hervor.
Wirtschaft von Aragón: Wachstum und Beschäftigung in Zahlen
Der Bericht «Perspektiven Aragón 2026» zeigt, dass 88% der aragonesischen Unternehmen die wirtschaftliche Lage als gut oder ausgezeichnet wahrnehmen. Vaquero betonte, dass das BIP von Aragón in den nächsten zwei Jahren stärker wachsen wird als der nationale Durchschnitt, ein Phänomen, das in den letzten zwölf Jahren nur dreimal wiederholt wurde. Dieser Trend spiegelt sich auch im Arbeitsmarkt wider, wo Aragón Rekordzahlen bei der Mitgliederzahl erreicht, und Huesca die niedrigste Arbeitslosenquote Spaniens hat.
Unternehmensanpassung an den geopolitischen Kontext
Die aragonesischen Unternehmen reagieren mit Vorsicht und strategischen Anpassungen auf den sich wandelnden geopolitischen Kontext. Laut dem Bericht hat 51% der Unternehmen ihre internationale Strategie geändert oder plant, dies zu tun, während 26% die Situation weiterhin bewertet. Im Hinblick auf 2026 erwartet 74% der Unternehmen, ihre Leistung in Bezug auf Umsatz, Investitionen und Beschäftigung zu halten oder zu verbessern. Konkret plant 76%, ihren Umsatz zu steigern, 51%41% plant, ihr Personal zu erweitern.
Digitale Transformation und Unternehmensprioritäten
Die digitale Transformation hat sich als Priorität für die aragonesischen Unternehmen etabliert. Rentabilität bleibt das Hauptziel für 74% der Unternehmen, zusammen mit der Verbesserung der operativen Effizienz. Künstliche Intelligenz gewinnt an Bedeutung, wobei 61% der Unternehmen Investitionen in diese Technologie priorisieren, um Prozesse zu automatisieren und die Talentakquise zu verbessern.
