Die Wiederwahl von María Jesús Lorente Ozcáriz an der Spitze von ZEPYME Zaragoza erfolgt in einem Moment, in dem die spanischen kleinen und mittleren Unternehmen eine stille, aber tiefgreifende Transformation durchlaufen. Über die großen industriellen und technologischen Ankündigungen hinaus, die die wirtschaftliche Debatte dominieren, hängt ein großer Teil der tatsächlichen Wettbewerbsfähigkeit des Gebiets weiterhin von Tausenden von kleinen und mittleren Unternehmen ab, die sich gleichzeitig an die Digitalisierung, den Talentmangel, den Generationenwechsel und eine wachsende regulatorische Komplexität anpassen müssen.
Lorente wurde zur Präsidentin der Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa der Provinz Zaragoza für ein neues Mandat von fünf Jahren wiedergewählt und festigt eine Ära, die von der internen Modernisierung der Organisation und einem offensichtlichen Versuch geprägt ist, die Interaktion der aragonesischen KMUs sowohl auf regionaler als auch auf nationaler Ebene zu stärken.
Die Proklamationsveranstaltung, die in der Zentrale der Organisation in Zaragoza stattfand, versammelte institutionelle Vertreter, Sozialakteure und Unternehmensleiter und zeigte das wachsende Gewicht des Arbeitgeberverbands im aragonesischen Wirtschaftsökosystem. Die Anwesenheit der Präsidentin der Cortes de Aragón, María Navarro, und der Vizepräsidentin der Regionalregierung, Mar Vaquero, unterstrich zudem die strategische Bedeutung, die die Verwaltungen dem KMU-Sektor derzeit beimessen.
Doch über den institutionellen Aspekt hinaus deutete Lorentes Rede an, welche die Prioritäten dieser neuen Phase sein werden. Die Präsidentin nannte die Gewinnung und Bindung von Talenten als eine der wichtigsten unmittelbaren Herausforderungen für die aragonesischen Unternehmen, gemeinsam mit der Verwaltungsvereinfachung, der Steuerpolitik, dem Generationenwechsel und der technologischen Transformation.
Dies sind keine abstrakten Fragen. Aragón erlebt ein zunehmend sichtbares Paradoxon: während die Gemeinschaft dank neuer Investitionen im Automobilsektor, in der Energie, Technologie und Rechenzentren an industrieller und logistischer Bedeutung gewinnt, sehen sich viele kleine Unternehmen wachsenden Schwierigkeiten gegenüber, technische Stellen zu besetzen, Unternehmensnachfolgen zu gewährleisten oder notwendige technologische Investitionen zu tätigen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Lorente hat in den letzten Jahren immer wieder auf eine Idee hingewiesen, die sich nun zu einem strategischen Kernpunkt von ZEPYME zu entwickeln scheint: das Unternehmertum als Werkzeug zur wirtschaftlichen Resilienz. „Erfahrungen teilen und weiterhin lernen“ war eine der Formulierungen, die sie während ihres Vortrags verwendete, um die Zusammenarbeit zwischen Verbänden und Unternehmensorganisationen in einem Umfeld zu bekräftigen, das sie als „unsicher und volatil“ bezeichnete.
Die Botschaft ist bedeutend in einer Phase, in der viele regionale Arbeitgeberverbände versuchen, ihren praktischen Nutzen neu zu definieren. Die institutionelle Vertretung reicht nicht mehr aus. Die Unternehmen fordern echte Unterstützung in konkreten Fragen: Zugang zu Finanzierung, Automatisierung, Schulung, Digitalisierung, Arbeitsabwesenheit oder Internationalisierung.
Eines der Symbole dieser Transformation war genau der Wechsel der Corporate Identity, der während Lorentes Mandat vorangetrieben wurde. Die Organisation hat kürzlich das traditionelle „C“ von CEPYME durch das „Z“ von Zaragoza ersetzt und offiziell die Marke ZEPYME angenommen als ein Zeichen der regionalen Bindung und institutionellen Differenzierung.
Das mag wie ein kleines Detail erscheinen, spiegelt jedoch einen breiteren Trend wider: Die Unternehmensorganisationen streben danach, Identität und Nähe zu verstärken in einer Zeit, in der die Unternehmen agilere, nützlichere und weniger bürokratische Ansprechpartner verlangen.
Derzeit vereint ZEPYME etwa einhundert sektorale, intersektorale und regionale Verbände und repräsentiert über 20.000 KMUs und Selbständige aus der Provinz Zaragoza. Das neue Exekutivkomitee, das während der Proklamationsveranstaltung vorgestellt wurde, wird aus 40 Mitgliedern bestehen, die aus verschiedenen Wirtschaftssektoren und Regionen der Provinz stammen, in einem Versuch, die Repräsentativität und unternehmerische Vielfalt zu erweitern.
Die Laufbahn von Lorente erklärt einen Teil dieser transversalen Vision. Unternehmerin und Geschäftsführerin der Gruppe BIOK, kombiniert ihr Profil unternehmerische Erfahrung, institutionelles Engagement und…
