Anlässlich der Wiederwahl von Clara Arpa zur Vorsitzenden des Global Compact in Spanien hatten wir die Gelegenheit, mit ihr nach dem ersten Treffen des „Conexión Pacto“ in Aragón zu sprechen. Clara Arpa, die eine Schlüsselfigur bei der Förderung der unternehmerischen Nachhaltigkeit in Spanien war, stellt sich diesem neuen Mandat mit Begeisterung und Verantwortung. In diesem Interview spricht sie mit uns über die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Leitung des Global Compact in den nächsten drei Jahren ergeben, über das Wachstum der Unternehmen, die sich an die Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) halten, und über ihre Visionen zu den Auswirkungen des Klimawandels und der sozialen Ungleichheiten im aktuellen Kontext.
Clara Arpa, herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Wiederwahl als Vorsitzende des Global Compact in Spanien, und vielen Dank, dass Sie an diesem ersten „Pact Connection“-Treffen in Aragonien teilgenommen haben.
Diese Wiederwahl ist zweifellos eine Anerkennung für Ihre Arbeit in den vergangenen Jahren und gleichzeitig eine Herausforderung.
Was ist das für ein Gefühl, wiedergewählt zu werden, und was bedeutet es für Sie, drei weitere Jahre an der Spitze zu stehen?
Ich fühle mich zutiefst geehrt, bin dankbar für das in mich gesetzte Vertrauen und empfinde gleichzeitig eine große Verantwortung für das in mich gesetzte Vertrauen. Es ist schon ein wenig schwindelerregend, wenn man sich den Umfang der Organisation in Spanien, ihre beeindruckende Entwicklung in den letzten 20 Jahren und die wichtige Rolle, die sie auf internationaler Ebene spielt, vor Augen führt. Wir sind ein Bezugspunkt für viele Länder.
In den nächsten drei Jahren werden wir uns darauf konzentrieren, unsere Position als Benchmark-Organisation im Bereich der unternehmerischen Nachhaltigkeit zu festigen, mehr und vor allem besser zu werden, damit diese Bewegung der Unternehmensumwandlung in den spanischen Unternehmen wirklich nützlich und bekannt wird.
Während Ihrer ersten Amtszeit hat die Initiative einen beeindruckenden Zuwachs von 150 % bei der Zahl der Mitgliedsorganisationen verzeichnet. Was war Ihrer Meinung nach der Schlüssel zu diesem bemerkenswerten Anstieg?
Der Schlüssel war die Motivation der Unternehmen, sich umzuwandeln, ihr Engagement, und dass es so viele von uns gibt, ist unserer Fähigkeit zu verdanken, unseren Teilnehmern zuzuhören und sich an sie anzupassen und klar zu sagen, wie wir diese Umwandlung angehen und einleiten sollen,
Seit 2018 sind Sie Mitglied des Exekutivkomitees des UN Global Compact. Wie hat diese Erfahrung Ihre Führungsrolle im Global Compact in Spanien beeinflusst?
Die Mitgliedschaft im Exekutivkomitee des UN Global Compact hat es mir ermöglicht, von der Quelle des Wissens zu lernen, es war eine großartige, intensive und einmalige Erfahrung.
Ich kann mich wirklich glücklich schätzen, in diesen 6 Jahren gelernt zu haben. Ich hatte die Gelegenheit, besser zu wissen, wie man die Initiative an unser nationales Umfeld anpassen kann. Unser Wirtschaftssystem hat seine Prioritäten, seine Komplexität, und der Blick über den Tellerrand hat dazu beigetragen, Lösungen anzubieten, die besser auf unsere Situation zugeschnitten sind.
Und ich hatte die Gelegenheit, meinen Teil zur Strategie beizutragen, indem ich mich auf die KMU konzentrierte, aber auch innerhalb des UN-Ökosystems selbst.
In Ihrer Rede erwähnten Sie, dass die Agenda 2030 immer noch die Agenda der Menschheit ist“. Was sind Ihrer Meinung nach die größten Herausforderungen bei der Umsetzung der Agenda 2030 im aktuellen Kontext? Wenn wir über Aragonien sprechen, was waren diese Herausforderungen?
Es gibt viele und sehr unterschiedliche Herausforderungen, je nach Kontext, je nachdem, wo wir uns in der Welt befinden. Aber wenn ich mich für zwei entscheiden müsste, dann wären das der Klimawandel und die sozialen Ungleichheiten.
Man schätzt, dass die Sterblichkeitsrate in Europa um 4 % gestiegen ist, das sind etwa 140.000 Menschen, eine Zahl, die etwas höher ist als die Zahl der ukrainischen Soldaten, die seit Beginn des Krieges getötet wurden, und dass der Klimawandel weltweit jedes Jahr 20 Millionen Menschen zur Migration zwingt, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Landes.
Die unterschiedlichen Entwicklungsbedingungen in den einzelnen Ländern führen dazu, dass die sozialen Ungleichheiten immer größer werden. Die Unterschiede zwischen einem spanischen Kind und einem senegalesischen Kind sind abgrundtief. Nur mit Chancen und Bildung lassen sie sich ausgleichen.
In Aragonien wird die Entvölkerung eine große Herausforderung sein, aber auch die Möglichkeit, gute Bedingungen für die weitere Entwicklung zu bieten, wie z. B. Bildung, Infrastrukturen oder die Erhaltung der Talente des Landes.
Clara Arpa in einer aktuellen Zusammenarbeit mit Schwester Maria Lucia Caram Padilla
Sie sprechen von den Risiken und Chancen, die mit der Nachhaltigkeit verbunden sind. Könnten Sie näher erläutern, was Ihrer Meinung nach die wichtigsten Risiken und Chancen in diesem Bereich sind?
Ich denke, dass die Risiken jedem bekannt sind: der Zusammenbruch der natürlichen Ressourcen. Laut der Initiative Earth Overshoot Day ist dies der Tag, an dem die Menschheit ihr Budget für natürliche Ressourcen für dieses Jahr erschöpft hat. Auf internationaler Ebene wäre das im Jahr 2023 der 28. Juli, an diesem Tag würde die Menschheit zu dieser imaginären Speisekammer gehen und sie wäre leer, im Falle Spaniens wäre es der 23. Mai.
Nun, unter dem Gesichtspunkt, dass alles neu definiert, neu gemacht, anders reproduziert werden muss, gibt es große Chancen, denn die Möglichkeit zu wachsen oder etwas zu tun ist enorm. Man muss das als eine große Herausforderung betrachten, die unglaublich motivierend ist.
Es wird oft angenommen, dass die SDGs etwas für große Unternehmen sind. Wie können Ihrer Meinung nach kleine und mittlere Unternehmen (KMU) wirksam zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung beitragen?
Ich glaube, dass Unternehmen viel mehr tun, als sie denken.
Bei der Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichts stellen die meisten Unternehmen fest, dass sie mehr SDG-Initiativen durchführen, als sie glauben. Tatsächlich tun sie es in ihrer täglichen Arbeit, auch wenn einige Themen schwieriger oder mühsamer sind. Deshalb sind wir hier beim Global Compact, um die Unternehmen beim Übergang zu beraten und zu begleiten, mit Instrumenten, die ihrer Größe und ihren Ressourcen angemessen sind.
Zweifellos ist Ziel 12 eines der wichtigsten (Ziel 12: Nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster sicherstellen). Wie wird Ihrer Erfahrung nach in den Unternehmen an diesem SDG gearbeitet?
Für mich dürfte es das populärste SDG sein, nämlich nachhaltig zu konsumieren und zu produzieren oder, was dasselbe ist, verantwortungsbewusst zu handeln, es ist das SDG des Einzelnen, und wir sollten als Individuen handeln, die sowohl einen beruflichen als auch einen privaten Bereich haben. Es ist schwierig, kohärent zu sein, da nachhaltiger Konsum einen Verzicht auf das bedeutet, was einfach, bequem oder billiger ist. Nachhaltig zu produzieren bedeutet auch, in der Anfangsphase viel zu investieren, was der Kunde vielleicht nicht bereit ist, zu bezahlen. Dies erfordert viel Pädagogik und Geduld, Interesse und Verzicht am Anfang.
Am schwierigsten sind die Regierungen, die Regierung, der Staat ist in der Regel das erste Unternehmen eines Landes, und nur wenige Verwaltungen geben der Nachhaltigkeit und der Qualität Vorrang vor dem Preis, ich kenne keine. Im Moment gibt es zwar viele Vorschriften, aber sie gehen nicht mit gutem Beispiel voran.
Welche spezifischen Strategien oder Initiativen haben Sie für die nächsten drei Jahre geplant, um das Wachstum und den Einfluss des Global Compact in Spanien weiter zu fördern?
Kleine und mittlere Unternehmen, Territorialität, Ausbildung und Rechenschaftspflicht. Wir möchten die KMU in allen Bereichen unterstützen, 99,8 % der Unternehmen sind KMU. Wir möchten vom Zentralismus wegkommen und in die Regionen gehen, in alle Ecken des Landes. Wir legen großen Wert auf die Ausbildung der Arbeitskräfte im Allgemeinen. Nur mit Wissen können wir den Übergang angehen.
Und dass wir in der Lage sind, mit qualitativ hochwertigen Monitoring-Berichten Rechenschaft abzulegen.
Welche Initiativen hat der Global Compact, um Unternehmen in Spanien zu erreichen? Wie kann der Global Compact Unternehmen bei der Einhaltung der SDGs helfen?
Mit Wissen, Schulungen und geeigneten Instrumenten, mit dem Austausch bewährter Verfahren und mit gutem Beispiel vorangehen, denn wir sind die weltweit größte Nachhaltigkeitsinitiative für Unternehmen.
Wie wir gesehen haben, ist Aragonien eine sehr aktive Gemeinschaft im Global Compact. Was ist Ihrer Meinung nach der Grund dafür, dass sich aragonesische Unternehmen so stark engagieren?
Es stimmt, dass das RSA-Siegel einen großen Schritt nach vorne für die Unternehmensverantwortung in Aragonien bedeutet hat. Jetzt wollen wir mehr, nämlich von CSR zu Nachhaltigkeit übergehen, und dafür bieten wir uns als PactoMundial an, um alles so einfach wie möglich zu machen.
GoAragon hat letztes Jahr eine Konferenz zum Thema Nachhaltigkeit als Wirtschaftsmotor für Unternehmen organisiert, mit der Idee, die SDGs als Chance für die Geschäftsentwicklung zu nutzen.
Alle Initiativen wie die Nachhaltigkeitskonferenzen, die organisiert werden, um das Wissen und die Verbreitung von Nachhaltigkeit zu verbessern, sind natürlich sehr wertvoll. Sie sind nicht nur eine Chance, die meines Erachtens bereits ergriffen wurde, sondern eine Realität.
Sie haben über den Widerstand gegen Veränderungen in den Unternehmen gesprochen. Wie lässt sich dieser Widerstand am wirksamsten überwinden, sowohl auf Unternehmensebene als auch in der Gesellschaft im Allgemeinen?
Widerstand gegen Veränderungen wird mit Motivation und Willenskraft überwunden. Wenn Menschen sich dem Wandel widersetzen, liegt das an mangelndem Engagement und Interesse. Der Widerstand gegen das Verlassen der eigenen Bequemlichkeitszone, der so genannten Komfortzone, ist häufig auf Faulheit zurückzuführen, denn in vielen Fällen ist es nicht wirklich bequem. Deshalb müssen wir mit Information und Pädagogik und viel Geduld motivieren.
Welche Botschaft möchten Sie abschließend den Unternehmen und Organisationen vermitteln, die dem Global Compact noch nicht beigetreten sind?
Worauf warten Sie noch? Wir wissen, dass es nicht einfach ist, aber wir machen die schwierigen Dinge so einfach wie möglich. Und das funktioniert in der Regel…..
